Arbetstidslagen delade pass

Forskning visar att delade turer och arbete med kort varsel är två former av skiftscheman som har särskilt negativa hälsoeffekter. När det gäller arbete med kort framförhållning bör en åtstramning främst ske genom regleringar i kollektivavtal. Förbudet mot delade turer bör dock vara semidispositivt och kunna ändras genom överenskommelse i kollektivavtal. Kommu- nals linje är att de delade turerna är skadliga och bör begränsas så långt som möjligt.

När delade turer förekommer ska en ersättning motsvarande övertidsersättning utgå eller så ska de anställda ha betalt för uppehållet mellan arbetspassen. Slutsats: Grundregeln bör vara att delade turer är förbjudna. Lagen ska dock vara semidispositiv och arbetsmarknadens parter ska kunna komma överens om undantag. Då ska extra ersättning utgå till anställda med delade turer.

Noter Not 1. Fakta är hämtade från Delade turer i välfärdssektorn, Faktaunderlag till Kommunals kongress, Kommunal, Not 2. SVAR: Ett pass kan i första hand vara högst 13 timmar, efter fem timmar har man rätt till rast enligt arbetstidslagen. Om du har rast så får du inte betalt för den tiden. Rast kan ibland bytas mot måltidsuppehåll, det sker på betald arbetstid.

I verksamheter som ansvarar för liv, hälsa och säkerhet finns dessutom möjligt att söka dispens för 24 timmar för pass där arbete och jour kombineras. Det kan till exempel gälla ambulanssjukvård.

Delade arbetspass lag

Hur många timmars dygnsvila måste man ha? SVAR: Du ka ha minst 11 timmars dygnsvila varje timmarsperiod. Om dygnsvilan blir kortare än 11 timmar ska du få kompensation. Arbete och vila ska växla. Går det att ha delade turer? SVAR: Ja, ett pass kan vara högst 13 timmar sammanlagt, alltså oavsett hur lång pausen är kan passet vara högst 13 timmar från början till slut.

Arbetstidslagen pass

Många medlemmar får höra att heltid innebär delade turer. Men arbetsgivare ska inte kunna sätta i system att bygga hela verksamheten på en, ur arbetstagares perspektiv, dålig schemaläggning. Huvudregeln ska vara att arbetstiden är sammanhållen med ett minimum av obetalda uppehåll. Med heltidsarbete som norm ökar jämställdheten och arbetsgivarna inom välfärden blir mer attraktiva!

Fyra timmars uppehåll mitt på dagen är inget ovanligt. Delade turer är ett arbetsmiljöproblem med negativ påverkan på medlemmarnas sociala liv och hälsa. Följ Arbetsmiljölagens krav på att göra riskanalyser när arbetstiderna förändras. Det gäller även delade turer. Låt proffsen vara proffs Att kunna ta sig tid att sitta ned och prata med en gammal människa under arbetstid, att hinna reflektera och hämta andan och inte ständigt vara på språng och igång.